会社選びの基礎知識

私は高専時代、会社というものがどういうものかわかりませんでした。就職係として色々な会社の会社案内とか見ていたにもかかわらずです。

恐らく、大多数の学生は、会社というものを良く知らずに就職先の会社を決めてしまっているのではないかと思います。

実際に会社に入って、取引先の会社も含めて多くの会社に触れ、更に、自分で会社を作り運営している私の経験が、これから会社を選ぼうとしている学生に役立つかと思い、会社についてまとめてみました。

会社には文化がある

それぞれの会社には会社独自の文化があります。あたかも１つの会社が１つの国であるかの如くです。尚、大きな会社になると、事業部や部署ごとに文化が違うことがあります。

ほとんどの会社では利益をあげることが至上命題で、社員は馬車馬のように働かされます。

でも、そのような会社ばかりではありなせん。例えば、翻訳会社ソリュテックでは社員の幸福が優先して考えられています。社員は働かされるのではなく、自分から積極的に働いています。

これから入社したい会社を選ぼうとする方は、この会社独自の文化を良く研究すべきです。 それで今後の人生が大きく違ってくる可能性があるのですから。

では、どのような所に着目したら良いかポイントを挙げます。

　・社長の考え方
　・業種
　・会社のオーナー
　・他の社員（特に上司）

社長の考え方

一番大きいのは社長の考え方です。短期的に儲けが出るよう社員にプレッシャーをかける社長は多いのですが、中には、社員にプレッシャーをかけることなく、社員のやる気を引き出して業績を伸ばす社長もいます。また、儲けを社員にどのように還元するかも会社で大きく異なりますが、これも社長の考え方を反映させていると言っても良いでしょう。

また、人を作る（人を育てる）という考え方が強いかどうかであるとか、社員を愛しているかというようなこともポイントになります。

私は高専卒業後にNERECという会社に入社しましたが、その時の社長は素晴らしい人格者で会社には活気がありました。しかし、その会社は社長が変わって最終的に消滅しました。消滅の原因は様々ですが後任の社長が会社をダメにした割合は小さくないと考えています。この件に関する詳細は企業経営 - 消滅した会社 NEREC から学ぶをご覧ください。

業種

次に業種や分野ですが、成長産業か、安定産業か、斜陽産業化によって違いが出てきます。また、同じ産業の中でも、成長分野か安定分野か斜陽分野かによって違いがでてきます。成長産業の成長分野だと会社の中に活気が出てきますから、他の要素がマイナスであってもそれを補って余りあるという場合も出てきます。但し、成長はいつまでも続くわけではありません。その時に悲惨な結果が待っている可能性もあります。

オーナーの種類

次に会社のオーナーが誰かということが問題になってきます。オーナーとは会社の株を持っている人という意味です。

株式を公開している会社は、多くの株主がいて、多くのオーナーが保有株数の割合に応じて会社のオーナーシップを分かち合っているわけです。一方、株式を公開していない会社は限られた人が会社の株を保有しており、それら限られた人が会社のオーナーということになります。社長が全ての株を持っているワンオーナーの会社もあります。

株式を公開していない会社で社長がワンオーナーである会社は、株主や他のオーナーを意識する必要がありませんので、会社のポリシーを社長の考えに沿って決めることができますが、株式を公開している会社の場合には会社の業績が重要なテーマとなってきますので、社長はどうしても設けを出すことに力を入れざるを得なくなります。成長している会社の中に、社長がワンオーナーである会社が多いという話を聞いたことがあります。

但し例外もあります。ワンマン経営者の場合、舵取りを誤る危険性が高いので注意が必要となります。また、３代目社長も危ないと考えられます。１代目は苦労に苦労を重ねて会社を作っているし、資金力もそれほどないので大きなこともできない。２代目は苦労している１代目の背中を見ているので、その意思を次いで会社を大きくする傾向にある。そこまでは良いのだが、３代目ともなると苦労に苦労を重ねて会社を作った１代目の神通力は失せ、金持ちのボンボンとして甘やかされて育っている可能性が高い。形だけの帝王学とやらを大学で学んで、会社の舵取りをするわけですが、会社をダメにしちゃう人が多いようです。

他の社員

次に他の社員ですが、例えば、上司がモーレツ社員型だったりすると、部下へかかるプレッシャーも大きくなったりします。また、俗にオツボネと呼ばれる古参ＯＬなどがいると、新しい社員が抑圧されるケースもあります。人間関係に疲れて会社を去る人も多いと聞きますので、他の社員の影響というのはかなり重要だと思います。しかし、会社の規模が大きくなってくると事前にそれを見抜くことは困難になってきます。